推动产业和劳动力“双转移”，是省委、省政府站在科学发展新的战略高度上，为争当实践科学发展观排头兵而作出的重大战略决策，这对我市来说，既是一项政治任务，也是一个加快发展的机遇。按照市委、市政府《关于承接珠三角地区产业转移和推进劳动力转移工作的实施意见》的要求，到2012年，全市要新增转移农村劳动力50万人，转移前组织技能等级培训30万人，年均培训6万人，培训后考取单项职业技能、职业资格证书的比率不低于80%，就业率达85%以上，一年内稳定就业率达80%以上。今年，省政府下达考核的目标任务是：全市农村劳动力培训转移84600人，其中组织培训42300人，年初已分解下达到各县（市、区）。近几个月来，市委、市政府主要领导对此项工作高度重视，多次召开会议，专题研究部署，市劳动保障局、财政局、经贸局、教育局等部门相互协调，制订规划，出台相关配套文件，取得了预期工作效果。

　　昨天的会议提出，要切实采取措施，确保农村劳动力培训转移各项工作落到实处：加强组织领导，健全工作机制；落实目标责任，强化考核检查；制订配套政策，切实抓好落实；整合培训机构，严格规范管理；开展人力资源和培训资源普查，建立管理档案；完善服务体系，建立健全城乡统一的人力资源市场和互联互通的信息网络，促进有效转移。

　　副市长陈澄民等出席了会议。